Design Thinking

La Experiencia

Esta oportunidad de formación supone un espacio de construcción de aprendizaje donde puedas incursionar con este método de trabajo y conocer las aplicaciones prácticas inmediatas que puedes incorporar en tu dinámica laboral.

Formación Mixta:

2 sesiones presenciales: 4 horas c/u.

1 sesión virtual: 2 horas.

10 hrs de formación.

Contenido:

Módulo I – Presencial: Introducción al Design Thinking

Pensamiento Ágil.

Competencias para desarrollar “agilidad” en la gestión. Incluye Prueba de Competencias.

Pensamiento Creativo como pilar de resolución de problemas.

Pilares Design Thinking: Empatía – Equipo – Actitud.

Módulo II – On Line: Design Thinking nociones básicas

¿Qué es D.T.?

Proceso metodológico I – Teórico/Práctico

Técnicas iniciales – variantes virtuales colaborativas

Módulo III – Presencial: Aplicativos del Design Thinking

Proceso Metodológico II – Práctica

Técnicas y Fases – Práctica

Elementos lúdicos

Aparta tu cupo con el 20%.

Incluye 10 horas de formación. Certificado. Refrigerio light. Material Bioseguridad par encuentros presenciales.

Facilitadores

Claudia SanJuan

Psicólogo Organizacional.  Facilitadora y Diseñadora Instruccional bajo Metodología Vivencial. Especialista en Gestión de Talento: formación e intervención de Equipos de Trabajo. Consultor de Desarrollo Organizacional. Especialista en Evaluación de Talentos: Gestión por Competencias: Entrevista y Assessment Center.  Elaboración y Aplicación de Instrumentos Psicométricos. Gestión de Personal Branding & Branding Organizacional.

José Moreno

Administrador  – Agile Coach – Consultor Organizacional. Asesoría de Gestión Empresarial.  Especialista en Compensación y Beneficios. Consultor de Mercado Salarial e Indicadores Competitivos. Gestión de Personal y Desarrollo de Talentos. Especialista en Procesos Organizacionales. Desarrollo de Políticas de Gestión de Talentos.

Inversión 50$

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